Standortbestimmung
Wenn spürbar ist, dass etwas hakt, aber noch nicht klar ist, wo der wirksamste Hebel liegt.
- Interviews, Prozesssicht und schnelle Diagnose
- 3 bis 5 priorisierte Hebel
- Quick Wins und 30/90-Tage-Fahrplan
Senior Consultant & Interim Manager
Ich helfe Unternehmen, operative Reibung sichtbar zu machen, Prioritäten zu klären und Verbesserungen so umzusetzen, dass sie im Betrieb wirken, nicht nur in Workshops oder Maßnahmenlisten.
Worauf es ankommt
Schnittstellen, Rollen, Entscheidungen, Datenqualität und Führungsrhythmus greifen oft ineinander. Deshalb arbeite ich nicht an der Organisation vorbei, sondern mit den Menschen, die den Ablauf täglich leben.
Leistungsangebot
Vom schnellen Blick auf Reibungsverluste bis zur Steuerung größerer Veränderungen: definiert im Scope, pragmatisch im Vorgehen, sichtbar in der Wirkung.
Wenn spürbar ist, dass etwas hakt, aber noch nicht klar ist, wo der wirksamste Hebel liegt.
Wenn das Problem bekannt ist, aber Umsetzung, Verantwortung oder Taktung im Alltag fehlen.
Wenn mehrere Initiativen parallel laufen und Rollen, Entscheidungen oder Abhängigkeiten unklar sind.
Belegte Wirkung
Die Beispiele stammen aus Prozessoptimierung, Qualitätsmanagement, Service-Operations und internationaler Transformation.
Projektbeispiele
Ausgewählte Beispiele aus anonymisierten Mandaten. Entscheidend ist nicht die Methode, sondern die Wirkung im Betrieb.
Verwaltungsschritte reduziert, Zuständigkeiten geklärt und die Logik umgedreht: erst anschließen, dann verwalten.
Durchlaufzeit von 13 auf 3 Tage.
Abläufe direkt am Arbeitsplatz beobachtet, überflüssige Schritte gestrichen und Datenqualität sowie Schnittstellen verbessert.
Bearbeitungszeit von 9 auf 3 Tage.
ISO 9001, Ursachenprävention, Schulungen und ein stabiler Kreislauf zur Fehlerbehebung im laufenden Betrieb.
8 Mio. € Einsparung p. a. und rund 50 % weniger Beschwerden.
Über mich
Ich bringe über 25 Jahre operative Führungs- und Umsetzungserfahrung mit. Ich habe Service-, Backoffice- und Veränderungsbereiche geführt, neu ausgerichtet und stabilisiert, in Deutschland und international.
Werkzeuge wie Lean Six Sigma, ISO 9001, Prozessanalyse oder Projektmanagement habe ich im Koffer. Entscheidend ist aber, ob Menschen verstehen, warum sich etwas ändert, welche Rolle sie dabei spielen und wie Fortschritt im Alltag sichtbar wird.
Nächster Schritt
Sie schildern Ihre Situation. Ich ordne ein, ob Standortbestimmung, Verbesserungsmandat oder Transformationssteuerung der richtige Einstieg ist.